Коллективное руководство

Когда назначения на руководящие должности осуществляются по принципу "музыкальных стульев", это еще ничего. Кто-то выбывает, кого-то можно взять в игру. Хуже, когда не выбывает никто, и одних и тех же людей периодически назначают на самые разные посты.
В этом случае заседание кабинета должно начинаться так:
- Привет! Ты сегодня кто?
- Я министр финансов.
- А я тогда кто?
- Не знаю, пойди в расписание посмотри.
- Меня там вроде вообще нет... Неужели записать забыли? А, вот он я. Только что это за должность: "заместитель министра в министерстве главы правительства"?
- Не знаю. Хорошая, наверное, должность.
- Там ничего делать не надо?
- Успокойся, ничего. Вот, правда, кофе можешь заказать. И для меня тоже.
- Двойной без молока?
- И без сахара. О, смотрите, кто пришел!
- Это ваш министр регионального развития пришел.
- Ну да, развития, как же! Сотрудничества.
- А на бланке написано "развития".
- Мало ли что там напишут!
- И в расписании тоже "развитие".
- Гм-м-ммм... А на визитной карточке у тебя что напечатано?
- Нет у меня карточек. Сказали не заказывать, сегодня еще кем-то назначат.